La Mission di Funivie Arabba è quella di dare la possibilità ai propri ospiti di vivere un’esperienza di montagna emozionante, autentica e sostenibile. Un’azienda di impianti a fune che riunisce sotto un’unica bandiera gli asset delle preesistenti società Impianti Turistici Boè S.p.A S.B. e SOFMA S.p.a., controllando inoltre in maniera diretta la totalità di Padon S.r.l. e Arabba Fly s.r.l.

L’ambizioso obiettivo di Funivie Arabba è quello di ridefinire concetti che potrebbero sembrare diametralmente opposti come la sostenibilità ambientale e la redditività economica in un’unica chiave di lettura, quella della sostenibilità economico – sociale dell’intero territorio. Il concetto oggi largamente diffuso e ampiamente interpretabile di sostenibilità è stato da noi declinato secondo una considerazione fondamentale: l’unico vero prodotto che possiamo offrire è il nostro territorio, in quanto mai potremmo pensare di trasferire altrove le nostre aziende. Per questo motivo è proprio del territorio e della gente che lo mantiene vivo che Funivie Arabba dovrà prendersi cura per raggiungere la propria sostenibilità.

In concetto di Funivie Arabba comincia a prendere forma a inizio 2018 con la prima acquisizione delle quote di SOFMA S.p.a. da parte di Impianti Turistici Boè S.p.a. SB, quando per la prima volta si è iniziato ad immaginare una gestione maggiormente centralizzata e organizzata del prodotto trasporto impianti a fune – ma non solo – nella zona di Arabba. Il mondo impiantistico delle zone dolomitiche è tradizionalmente caratterizzato da un’imprenditorialità per la maggior parte ancora impostata sulla gestione familiare e questo approccio, nonostante le genuinità e i vantaggi che ne derivano, soffre in alcune situazioni in modo marcato di mancanze organizzative date proprio da un’eccessiva frammentazione.

L’opportunità di poter gestire un intero prodotto e sistema turistico sotto un unico cappello è quindi il principio cardine di Funivie Arabba. Una sfida tutt’altro che semplice, ma che affrontiamo ogni giorno con coraggio e determinazione, sicuri di raggiungere gli ambiziosi obiettivi che ci siamo prefissati e che ogni notte popolano i nostri sogni.

Lo Specialista In Risorse Umane si occupa delle seguenti attività:

·Acquisizione e mantenimento dei dati dei dipendenti

·Preparazione dei dati per l'elaborazione delle buste paga

·Pubblicazione di annunci di lavoro

·Selezione e reclutamento dei dipendenti

·Formazione del personale

·Gestione delle prestazioni e del raggiungimento degli obiettivi aziendali

·Realizzazione di piani formativi specifici per i dipendenti

·Coordinamento del personale

·Passione per le risorse umane

·Doti relazionali e capacità di lavorare per priorità

·Buone capacità di comunicazione e di empatia

·Buona conoscenza Pacchetto Office

Cosa offriamo:

Piano di formazione continua e personalizzata: la formazione verterà sui seguenti ambiti, con un livello di approfondimento commisurato all’esperienza del candidato

·Amministrazione del Personale

·Applicativo HR, per la digitalizzazione di tutti i processi delle risorse umane

·Ricerca e Selezione del Personale

·Valutazione della Performance

·Piani di formazione

Ambiente etico ed inclusivo: con forte legame col territorio.

Crescita professionale: alla performance della risorsa corrisponderà la formalizzazione di un piano di carriera, aumenti di livello e di retribuzione.

Retribuzione: il nostro pacchetto compensation, prevede una RAL a partire da 25.000 €, commisurata all’esperienza del candidato e integrata da un piano di welfare aziendale. Il pacchetto è arricchito, inoltre, dal pranzo a carico del datore di lavoro nelle giornate lavorate

Indispensabile essere automuniti e residenti nella zona di riferimento dell'annuncio.