Il nostro cliente, gruppo di aziende biotech che sviluppa e produce principi attivi per il mondo alimentare-farmaceutico, ci ha incaricati di ricercare la figura del

SENIOR INDUSTRIAL CONTROLLER

Posizione

Il Senior Industrial Controller, a riporto diretto del CFO, si occuperà di impostare il cambiamento e lo sviluppo della funzione e dei processi e sistemi di supporto. A tal fine procederà per fasi successive, dalla fase di sviluppo del modello di controllo a quella di impostazione e avviamento sulle sedi italiane e successivamente sulle filiali estere.

Principali responsabilità:

-Analisi dettagliata dei processi e sistemi di controllo dei costi attuali;

-Sviluppo del Modello di Controllo dei Costi e delle Operations;

-Controllo su costi diretti, indiretti, variabili, fissi di fabbrica, reparto, linea, campagna e prodotto, spedizione, acquisto, ecc.;

-Collaborazione con ICT per flussi e report informatizzati;

-Coordinamento dei processi di controllo di gestione di fabbrica: chiusura, budget e previsioni;

-Attività di reporting;

-Supporto alla Direzione Finanziaria e Operations monitorando volumi, efficienze, produttività, scarti, e analisi degli indicatori e margini per reparto, linea, prodotto, brand, società e stabilimento;

-Analisi degli scostamenti;

-Supporto alle linee operative e staff per monitoraggio performance;

-Gestione delle differenze inventariali;

-Redazione dell’Operations Plan.

Requisiti:

-Laurea Magistrale in Discipline Economiche o Ingegneria Gestionale;

-Esperienza di circa 8-10 anni nel Controllo di Gestione Industriale/Operations (supply chain), maturata in aziende industriali modernamente organizzate, che operano nel settore food evoluto, chimico o farmaceutico;

-Eccellente conoscenza degli strumenti e dei sistemi di controllo di gestione;

-Forte competenza informatica;

-Ottima conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo:

-Abilità a lavorare per obiettivi, in autonomia e con precisione;

-Eccellenti capacità relazionali e di lavoro in team;

-Capacità di pianificare ed organizzare l’attività lavorativa;

-Dinamicità ed energia

-Abilità nell’identificare le priorità e definire le azioni concrete necessarie per raggiungere gli obiettivi assegnati;

-Resistenza allo stress.