JOBOUTIQUE (brand di ONE4 Job S.R.L., Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Autorizzazione a tempo indeterminato per l’esercizio dell’attività di ricerca e selezione Prot. n° R.0000149 del 26-10-2022) cerca per proprio cliente ZIBOGOMMA spa un/una SALES ACCOUNT.

ZIBOGOMMA spa (Zibo Gomma – Profilati e guarnizioni in gomma estrusa) è una solida realtà industriale che produce guarnizioni in gomma con impianti di estrusione tecnologicamente avanzati.

Fondata nel 2002, l’azienda ha una struttura snella e altamente performante.

Per ampliamento dell’organico l’azienda ci ha incaricati di selezionare un/una:

SALES ACCOUNT

(Zona Lodi)

La persona selezionata, riportando direttamente alla Direzione e forte di una pregressa e sostanziale esperienza nel ruolo, avrà il compito di espandere il business dell’azienda sul territorio Nazionale.

Nel dettaglio, saranno sotto la sua diretta responsabilità le seguenti mansioni:

•Gestire un importante e consolidato portafoglio clienti, garantendone il corretto e costante presidio;

•Occuparsi con continuità delle attività di cross selling e up selling sul portafoglio clienti assegnato;

•Scouting e acquisizione di nuova clientela;

•Definizione e declinazione, in coordinazione con la Direzione aziendale, di strategie di marketing volte all’espansione del bacino di clientela dell’azienda.

·Laurea o diploma, preferibilmente ad indirizzo tecnico;

·Solida e comprovata esperienza nel ruolo di almeno 5 anni;

·Provenienza da aziende che commercializzano prodotti in gomma, o settori molto affini al core business di Zibogomma;

·Contezza delle dinamiche produttive;

·Capacità di lavorare in team, con approccio collaborativo e orientato al risultato;

·Grande capacità relazionale e spiccate skills commerciali;

·Attitudine al miglioramento continuo, curiosità e disponibilità a mettersi in gioco e imparare;

·Buona conoscenza della lingua inglese.

OFFERTA:

·Contratto di assunzione a tempo indeterminato, livello Quadro di Direzione, dopo adeguato periodo di prova;

·Remunerazione variabile incentivante in funzione dei risultati;

·Auto aziendale e strumenti di lavoro (pc e telefono);

·Inserimento in contesto aziendale molto solido;

·Importante percorso di crescita che condurrà la persona, in funzione dei risultati ottenuti, a diventare Direttore Vendite dell’azienda.