AGE web solutions è una realtà dinamica che si occupa da molti anni della progettazione, dello sviluppo, della manutenzione e della vendita di soluzioni software verticali per la gestione della sicurezza negli ambienti di lavoro / DVR elettronico (D.Lgs. 81/08), dei sistemi di gestione qualità / ambiente / sicurezza (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001), della gestione delle manutenzioni, della medicina del lavoro, della qualifica dei fornitori, della sostenibilità / ESG, etc. potendo vantare fra i propri clienti primarie società multinazionali italiane.

Nata come software house, AGE web solutions ha affiancato negli anni il proprio staff IT con tecnici ed esperti HSE / ESG, trasformandosi in una “global solutions” che fornisce servizi di consulenza, GAP Analysis, formazione, sistemi informatici, manager temporanei per qualsiasi necessità in ambito sicurezza, qualità, ambiente e sostenibilità.

Siamo una società informatica con sede a Rovigo, impegnata nello sviluppo di soluzioni software innovative in ambito QHSE e ESG per realtà industriali di medie e grandi dimensioni. In un momento cruciale di crescita e trasformazione, cerchiamo una figura chiave che guidi il nostro team tecnico per lo sviluppo di nuovi prodotti/servizi e che contribuisca alla strategia di innovazione della società.

Responsabilità principali:

• Definire la roadmap tecnologica e garantire l’evoluzione del prodotto
• Gestire l’infrastruttura cloud (Azure, IBM e AWS).
• Coordinare il team di sviluppo: mentoring, supporto operativo, code review, selezione personale, etc.
• Collaborare con i PM per la raccolta requisiti, analisi e budgeting
• Partecipare attivamente allo sviluppo (PHP, MariaDB/MySQL, React Native, etc.)
• Promuovere l'innovazione e la ricerca tecnologica (per l'adozione di nuovi linguaggi / metodologie di lavoro)
• Garantire sicurezza, performance e compliance del prodotto.

Competenze tecniche richieste:

• Linguaggi: PHP, Javascript, React Native, Python
• Database: MariaDB, MySQL
• Cloud: Azure, IBM e AWS
• Conoscenze su sistemi di testing automatizzato
• Strumenti: Jira, Confluence, Bitbucket
• Esperienza in release management
• Esperienza in migrazione verso architetture moderne: gradite conoscenze su microservizi, Docker / Kubernetes e metodologie DevOps

Soft Skills:

• Leadership e gestione team
• Comunicazione efficace e negoziazione
• Pensiero strategico e problem solving
• Capacità di lavorare in team cross-funzionali.

Plus:

• Esperienza in budgeting e analisi requisiti
• Attitudine all’innovazione e alla modernizzazione di sistemi legacy
• Conoscenza di ambienti regolamentati (QHSE)
• Conoscenze in ambito di intelligenza artificiale e "vibe coding".

Tutte le ricerche di personale sono rivolte a entrambi i sessi in accordo con la Legge 903/77 sulla "Parità di Trattamento tra uomini e donne in materia di lavoro". Tutti i dati comunicati dai candidati/e vengono trattati esclusivamente per le finalità collegate all’attività di selezione. AGE web solutions svolge la propria selezione perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici non discriminando i candidati in base al sesso in ottemperanza alle Leggi 903/77 e 125/91 e alla UNI/PdR 125:2022.

• Laurea in Informatica, Ingegneria o discipline affini
• Esperienza comprovata (minimo 5 anni) in ruoli tecnici con almeno 2 anni in posizioni di leadership
• Competenze solide in architetture software / linguaggi di programmazione (es. PHP, Python)
• Ottime capacità di comunicazione, coordinamento del team e problem solving
• Attitudine all’innovazione e alla gestione di progetti complessi
• Ottima conoscenza dell’inglese tecnico

Offriamo inoltre:

• un contratto a tempo pieno presso la nostra sede di Rovigo
• flessibilità: fino a 2 giorni di smart working a settimana
• buoni pasto
• premio di produzione legato ai risultati e agli obiettivi raggiunti
• formazione continua
• possibilità di partecipare (a spese della società) a conferenze / eventi tech
• opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e innovativo

Benefit: Copertura sanitaria integrativa, Orario di lavoro flessibile, Formazione retribuita, Opportunità di crescita professionale, Buoni pasto, Laptop aziendale, Telefono aziendale, Codice di abbigliamento informale, Gadget aziendali / Kit di benvenuto