Per il Gruppo Dolomiti Energia stiamo cercando, per la sede di Trento, un DIVERSITY & INCLUSION SPECIALIST che si occuperà di gestire e promuovere le politiche di diversità e inclusione all'interno delle Società del Gruppo.In particolare, svolgerà attività volte a:- Supportare la Direzione nella definizione delle strategie e nell’identificazione delle iniziative relative al Diversity & Inclusion Management-Promuovere e sviluppare i piani operativi e i relativi obiettivi per l’attuazione della Diversity & Inclusion policy-Garantire il costante aggiornamento della normativa applicabile e verificare l’impatto sulle iniziative e sulle procedure del Gruppo-Ricercare e analizzare le best practice nei settori affini e le tendenze culturali nazionali ed internazionali per garantire il costante aggiornamento e allineamento delle procedure vigenti-Collaborare con il team Comunicazione interna per favorire l’engagement di tutti i collaboratori e la promozione di cambiamenti culturali all’interno del Gruppo-Collaborare con la funzione Comunicazione esterna & Brand Marketing per la promozione delle politiche adottate attraverso i canali istituzionali-Collaborare con le funzioni Recruiting & Onboarding e Training & Development al fine di garantire che i processi di loro competenza garantiscano l’attuazione delle politiche adottate-Collaborare con la funzioni Training & Development per sviluppare la cultura dei dipendenti attraverso iniziative informative e formative-Sviluppare strumenti di diagnostica e monitoraggio delle misure adottate per l’attuazione della politica istituitaPer «soggetti fragili e svantaggiati» si intendono persone che, anche per un periodo temporaneo, si trovino in condizioni di significative difficoltà dal punto di vista del benessere psico/fisico o delle abilità, con impatti negativi e limitanti sulla sfera lavorativa e / o su quella privata.Responsabilità:Requisiti Obbligatori: •Laurea in Risorse Umane, Sociologia, Psicologia del Lavoro o campi correlati•Esperienze pregresse in gestione e coordinamento di piani operativi e dei relativi obiettivi per l’attuazione di progetti e implementazione di processi e policy relativi alla Diversity & Inclusion (si valutano anche esperienze di volontariato con persone con fragilità e svantaggio) •Inglese B2Completano il profilo:•Conoscenza approfondita delle migliori pratiche di diversità e inclusione•Eccellenti capacità comunicative e di presentazione•Capacità di analisi dei dati e competenze in ambito di reportistica•Orientamento al problem solving e capacità di lavorare in autonomia e in teamRequisiti preferenziali:•Certificazioni specifiche in ambito Diversity & Inclusion•Esperienza in organizzazioni internazionali•Francese B2•Conoscenza di strumenti di gestione HR e software di analisi datiOrario di lavoro: 38 ore settimanali dal lunedì al venerdì RAL : 40-45 K.Scadenza annuncio 18/08/2024.Non saranno ammessi alla selezione dipendenti pubblici o collaboratori della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia.Data inizio prevista: 09/09/2024Categoria Professionale: Formazione / Istruzione / Educatori ProfessionaliSettore: SERVIZI/ TERZIARIOCittà: Trento (Trento)Conoscenze linguistiche: Inglese - Livello BuonoDisponibilità oraria: Full TimeRetribuzione: 40I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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