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Per l'HQ di Faenza (RA) siamo alla ricerca di una nuova risorsa che sarà coinvolta all'interno del team HR di gruppo per la gestione dei processi di Recruiting ed Employer Branding.
La risorsa, inserita in un percorso di crescita, si occuperà delle attività di: - Coordinamento con le funzioni aziendali per la definizione del fabbisogno di personale e delle job description;
- Presidio dei processi di Ricerca, Selezione e OnBoarding;
- Gestione dei canali di recruiting e coordinamento con gli HH e le agenzie per la ricerca e selezione;
- Gestione delle attività di Employer branding;
- Supporto alla definizione della strategia e delle azioni mirate all'incremento dell'engagement;
- Aggiornamento degli organigrammi;
- Supporto alle attività di formazione e sviluppo;
- HR Metrics, reportistica e Budget.
- Laurea triennale/magistrale in materie economiche/umanistiche (Economia, Psicologia del lavoro, Scienze della Formazione, Scienze Politiche);
- Costituisce requisito preferenziale il conseguimento di Master in Gestione e Sviluppo Risorse Umane;
- Padronanza dei social media professionali (Linkedin, Indeed, ecc.);
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottime competenze organizzative e informatiche (Office 365);
- Ottime capacità di comunicazione e relazione;
- Curiosità, entusiasmo, passione e voglia di essere il motore dell’innovazione in ambito di Employee Experience.
Sede di lavoro: Faenza (RA).
Orario: dal lunedì al venerdì, 39h settimanali.
CCNL: Cooperative agricole e loro consorzi.
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