Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021) per azienda artigianale specializzata nel disegno e nella produzione di tessuti Jersey di alta qualità , ricerca e seleziona:

RESPONSABILE AMMINISTRATIVO

Il candidato ideale possiede un forte background in ambito amministrativo e fiscale, con un’esperienza maturata in aziende del settore moda e abbigliamento. Questa figura sarà il riferimento centrale per tutte le attività contabili, fiscali e amministrative, garantendo la gestione accurata e puntuale di tutti gli aspetti legati all'amministrazione aziendale.

Avrà come principali responsabilità:

• Coordinare le attività dell’ufficio amministrativo, ottimizzando i flussi di lavoro e supportando la crescita del team;
• Gestire la contabilità generale, inclusa la supervisione delle registrazioni contabili, delle fatture e delle riconciliazioni bancarie;
• Assicurare la corretta gestione del bilancio aziendale e delle scadenze fiscali, in linea con il sistema fiscale italiano;
• Redigere e presentare report finanziari e contabili per la direzione;
• Collaborare con altri reparti per supportare le attività di controllo e gestione dei costi aziendali.

• Diploma di Ragioneria o laurea in Economia e Commercio;
• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli amministrativi all’interno di aziende del settore moda/abbigliamento;
• Approfondita conoscenza del sistema fiscale italiano;
• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel, e preferibile conoscenza di software gestionali;
• Capacità di lavorare in team e di guidare un gruppo di lavoro;
• Automunito/a, in grado di raggiungere la sede di lavoro in autonomia.

Luogo di Lavoro:

Polesine Zibello (PR)

Tipologia contrattuale:

Full time

RAL prevista:

30-40K a seconda della seniority

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Formamentis S.p.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.