Romeo Gestioni S.p.A. è leader europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani e ha sviluppato, prima in Italia, un modello industriale innovativo ed integrato di servizi per committenti pubblici e privati nei settori del Property e del Facility Management.
Per la nostra sede di Napoli siamo alla ricerca di brillanti neolaureati in discipline tecniche, da inserire in stage all'interno dell’Ufficio Qualità, Ambiente e Sicurezza, che si occupa di gestire gli aspetti relativi a tali tematiche nell'ambito dei servizi di Hard e Soft Facility (es.. manutenzione e pulizia) erogati dall'azienda. Principali responsabilità La risorsa supporterà il responsabile nelle attività operative riferite ai sistemi di gestione integrati (Qualità, Ambiente, Sicurezza, Privacy). Nello specifico sarà coinvolta nelle attività di: - mantenimento delle certificazioni volontarie e del sistema di gestione integrato dell’Azienda;
- organizzazione della formazione e della sorveglianza sanitaria del personale, nonchè di tutti gli adempimenti obbligatori del Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro D.Lgs 81/08;
- la verifica dei requisiti cogenti dettati dalla normativa in tema ambientale D.lgs. 152/06;
- analisi e stesura documenti.
Il/la candidato/a ideale è un giovane laureato in discipline tecniche che intenda intraprendere un percorso formativo e professionalizzante nell’ambito dei Sistemi di gestione certificati in accordo alle norme volontarie ISO (ad es. 9001, 14001, 50001, 37001 e SA 8000) ed ai regolamenti vigenti in materia ambientale, efficientamento energetico e privacy. Possiede, inoltre - eccellente padronanza del pacchetto Office;
- eccellente capacità di scrittura;
- ottime capacità di relazione;
- buona conoscenza della lingua inglese.
NON verranno prese in considerazione candidature relative ad indirizzi biologico-alimentari. Si offre un percorso di stage/tirocinio, con rimborso spese mensile.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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