Per importante azienda cliente operante nell’industria di processo siamo alla ricerca di un Responsabile Manutenzione Meccanica.

La risorsa, rispondendo direttamente al Plant Manager, avrà la responsabilità della gestione complessiva delle attività di manutenzione meccanica dello stabilimento, sia delle macchine continue che degli impianti ausiliari. In particolare si occuperà di:

• Coordinare e supervisionare le attività di manutenzione meccanica correttiva, preventiva e predittiva sugli impianti di produzione;
• Gestire e pianificare le attività delle squadre di manutenzione esterne (6/8 meccanici) e del vice responsabile di manutenzione.
• Collaborare con la direzione di stabilimento per implementare azioni migliorative in ottica di efficienza, continuità operativa e riduzione guasti ricorrenti;
• Garantire l’adozione di metodologie manutentive strutturate e contribuire alla definizione dei piani di manutenzione evoluti;
• Occuparsi della gestione dei fornitori e del controllo delle attività in appalto;
• Intervenire operativamente sul campo in caso di necessità, con capacità di diagnosi e problem-solving immediato;
• Assicurare la flessibilità operativa e la reperibilità secondo le esigenze produttive dello stabilimento.

Requisiti

• Diploma tecnico (preferibilmente Perito Meccanico) o formazione ingegneristica;
• Esperienza consolidata (min. 5 anni) in ruoli analoghi presso industrie di processo a ciclo continuo (es. cartiere, cementerie, acciaierie, fonderie, vetrerie, etc.);
• Ottima conoscenza delle logiche di manutenzione meccanica preventiva, predittiva e correttiva;

• Il focus del ruolo è: pianificazione, organizzazione, supervisione, problem solving, leadership. Pertanto sono richieste doti di leadership operativa, capacità di gestione del personale tecnico e relazioni con fornitori esterni, autonomia, autorevolezza, flessibilità operativa, propensione a favorire un clima collaborativo fra i colleghi.

Assunzione a tempo indeterminato con Ral compresa nel range 50.000- 60.000 a seconda del livello di esperienza maturata, previsto premio aziendale al raggiungimento obiettivi.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.