PERCHE' COOPSERVICE - Il nostro Purpose: “Abbiamo a cuore e valorizziamo i vostri mondi”

Ogni attività umana ha bisogno di luoghi per compiersi: abitazioni, uffici, industrie, centri commerciali, ospedali, scuole, stazioni, aeroporti, musei, banche, tribunali, solo per citarne alcuni.

Noi ci prendiamo cura di tutti questi luoghi e, con i nostri servizi di facility, li manteniamo puliti, igienizzati, efficienti, confortevoli e sicuri.

I nostri clienti possono in questo modo focalizzarsi sul loro core business con la certezza di poter contare su un partner di fiducia che si fa carico dei servizi di pulizia e sanificazione, gestione e manutenzione degli immobili e degli impianti, fornitura ed efficientamento energetico, trasporto e movimentazione delle merci, gestione di magazzini e archivi, logistica specializzata per la GDO e per la sanità, traslochi civili e industriali, sicurezza e vigilanza armata e non.

Eroghiamo i nostri servizi ed operiamo direttamente con il nostro personale – oltre 20.000 dipendenti nel Gruppo – formato e addestrato per compiere efficacemente il proprio lavoro e dotato di strumenti, attrezzature e mezzi tecnologici e all'avanguardia che garantiscono un’elevata qualità delle prestazioni.

L'efficienza e l'affidabilità di Coopservice, unite ad uno spiccato orientamento all'innovazione e alla digitalizzazione dei processi di governo del business e della erogazione dei servizi, sono il risultato di una precisa scelta aziendale, basata sulla professionalità delle proprie persone, coinvolte in costante attività di formazione, aggiornamento e sviluppo.

Avrai l’opportunità di sviluppare e consolidare la tua esperienza nel campo dell’organizzazione aziendale e del miglioramento dei processi interni, contribuendo attivamente alla definizione, ottimizzazione e gestione delle procedure operative in un contesto complesso, strutturato e multibusiness.

Entrerai a far parte del team HR Organization & Process Management, che opera in staff alla Direzione HR, sviluppando l'attività in modo trasversale rispetto alle diverse funzioni aziendali, con l’obiettivo di rendere l’organizzazione più efficiente, strutturata e pronta ad affrontare progetti di cambiamento e sviluppo.

LA TUA PROFESSIONALITA' | Come valorizzarla in Coopservice

Avrai gli obiettivi e ti occuperai di:

• Analizzare, mappare e riprogettare i processi aziendali sia trasversali che funzionali, individuando criticità, opportunità di miglioramento e leve di sviluppo organizzativo;
• Promuovere l’efficientamento operativo, contribuendo alla revisione dei modelli organizzativi e alla standardizzazione delle procedure;
• Collaborare alla definizione e implementazione di soluzioni organizzative innovative, stimolando sinergie tra le diverse funzioni aziendali coinvolte nei processi;
• Definire e monitorare KPI organizzativi, valutando l’efficacia e l’efficienza dei processi e proponendo interventi migliorativi;
• Gestire progetti organizzativi, facilitando il coinvolgimento degli stakeholder interni e coordinando le attività legate alla revisione dei processi;
• Redigere e aggiornare la documentazione organizzativa, incluse policy, procedure operative e organigrammi, assicurando allineamento con la struttura aziendale e le evoluzioni dei modelli organizzativi;
• Contribuire al disegno e all’evoluzione dell’organizzazione interna, in linea con gli obiettivi strategici aziendali.

PROFILO | Le tue caratteristiche

• Background formativo in Ingegneria Gestionale, Economics o discipline affini;
• Esperienza di almeno 2/3 anni in ambito organizzazione aziendale, process management o consulenza organizzativa, maturata preferibilmente in realtà complesse e multibusiness o in ambito consulenziale innovativo;
• Solida conoscenza delle metodologie di analisi e mappatura dei processi e delle principali tecniche di miglioramento continuo;
• Buona padronanza di strumenti di supporto all’analisi organizzativa (Excel avanzato, strumenti di reportistica);
• Spiccate capacità analitiche, di visione sistemica e di sintesi;
• Ottime capacità comunicative e relazionali, con attitudine al lavoro in team e al confronto con stakeholder di diversa seniority;
• Interesse verso il miglioramento dei modelli organizzativi e l’innovazione.

Sede di lavoro Reggio Emilia

Coopservice è un equal opportunity employer e sostiene e valorizza le diversità. Tutte le candidature per le posizioni aperte saranno accolte e verranno valutate sulla base delle esperienze e delle competenze rispetto al profilo di ruolo per la posizione aperta indipendentemente da colore, razza, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriale, età, orientamento politico, appartenenza sindacale, religione o credo.