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Entrare in questa realtà significa far parte di un’organizzazione in forte evoluzione, dove le persone sono al centro e il contributo di ciascuno conta davvero. Per il potenziamento del team HR, ricerchiamo un/una Junior Talent Acquisition appartenente alle Categorie Protette (L.68/99), motivato/a a intraprendere un percorso di crescita strutturato nel mondo delle Risorse Umane. La risorsa lavorerà a stretto contatto con l’HR Business Partner, con un affiancamento costante e l’opportunità di assumere responsabilità via via crescenti, ampliando progressivamente il proprio perimetro anche su attività di HR Generalist.
Il tuo ruolo- Parteciperai attivamente ai processi di selezione e attrazione dei talenti, dalla pubblicazione degli annunci ai primi colloqui
- Collaborerai con HR e hiring manager per comprendere i bisogni organizzativi e supportare le decisioni di inserimento
- Contribuirai all’esperienza di onboarding delle nuove risorse
- Avrai modo di conoscere e supportare diverse attività HR (formazione, amministrazione del personale, processi interni), costruendo una visione completa della funzione HR
Chi stiamo cercando- Interesse concreto per il mondo HR e Recruiting
- Curiosità, spirito di iniziativa e desiderio di apprendere
- Buone capacità relazionali e organizzative
- Approccio collaborativo e orientato alle persone
- Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99)
Perché candidarti- Entrerai in una realtà attenta all’inclusione e allo sviluppo del potenziale
- Avrai un percorso di crescita reale, con affiancamento e formazione continua
- Lavorerai in un ambiente collaborativo, dinamico e stimolante, dove il confronto è valorizzato
- Potrai costruire nel tempo un profilo HR solido e spendibile
#WIN #LI-DEI L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – L.125/91).
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